ויזות לפורטוגל: המדריך המקיף לישראלים

פרק 1: מי צריך ויזה, ואילו מסלולים יש

פורטוגל מציעה לישראלים כמה מסלולים לתושבות, ובהמשך גם לאזרחות: ליזמים, לנוודים דיגיטליים, לבעלי הכנסה פסיבית ולמשקיעים. המדריך מסדר את האפשרויות, ומתחיל בהבחנה הבסיסית בין ויזת תייר לאשרת שהייה.

ויזת תייר ואשרת שהייה

אזרחי ישראל רשאים להיכנס לפורטוגל ולשהות בה עד 90 יום כתיירים, בלי ויזה. מי שרוצה לגור, לעבוד או ללמוד במדינה תקופה ארוכה יותר צריך להגיש עוד בישראל בקשה ל"אשרת שהייה" (Residence Visa). האשרה, שנקראת גם ויזת D, תקפה בדרך כלל לארבעה חודשים ומאפשרת להיכנס לפורטוגל כחוק. אחרי ההגעה קובעים פגישה ברשות ההגירה הפורטוגלית (AIMA), כדי להמיר את האשרה ב"אישור תושבות" (Residence Permit) לטווח ארוך.

אילו מסלולים יש לישראלים

יש ארבעה מסלולי תושבות עיקריים שמתאימים לישראלים, ולכל אחד קהל יעד, דרישות כספיות וחובת שהייה משלו:

• ויזת יזמים (D2): למי שרוצה להקים עסק בפורטוגל, להשקיע בחברה קיימת, או לעבוד כעצמאי שנותן שירותים לשוק המקומי.
• ויזת הכנסה פסיבית (D7): לגמלאים, למשקיעים ולכל מי שיכול להוכיח הכנסה קבועה ממקורות פסיביים מחוץ לפורטוגל (כמו פנסיה, שכר דירה או דיבידנדים). הפירוט במדריך המלא לוויזת D7 לפורטוגל.
• ויזת נוודים דיגיטליים (D8): לעובדים מרחוק, לפרילנסרים ולבעלי עסקים דיגיטליים שעובדים עבור מעסיקים או לקוחות מחוץ לפורטוגל. הפירוט במדריך המלא לוויזת D8 לפורטוגל.
• ויזת זהב (Golden Visa): למשקיעים שרוצים תושבות אירופית עם חובת שהייה מינימלית, תמורת השקעה גדולה (כיום בעיקר בקרנות השקעה).

התמונה הרחבה של המעבר, יוקר המחיה, דיור, חינוך, בריאות והתאקלמות, נמצאת במדריך לפורטוגל.

פרק 2: טבלת השוואה: D2, D7, D8 ו-Golden Visa

הטבלה מרכזת את המאפיינים העיקריים של ארבעת המסלולים.

פרק 3: ויזת יזמים (D2): פתיחת עסק בפורטוגל

ויזת D2 מיועדת להקמת עסק בפורטוגל, ולא רק למייסדי סטארטאפים: גם לפרילנסרים, ליועצים ולבעלי מקצועות חופשיים שרוצים להשתלב בשוק המקומי ולתת שירותים ללקוחות בפורטוגל.

מה AIMA בודקת בתוכנית העסקית

לב הבקשה הוא התוכנית העסקית. רשות ההגירה (AIMA) אינה מחפשת דווקא רעיון פורץ דרך, אלא הוכחה שהמיזם ריאלי, מבוסס, ויכול לתרום לכלכלה המקומית. הקריטריונים העיקריים:

• פוטנציאל כלכלי: האם העסק יכול לייצר הכנסות, להיות רווחי ולפרנס את עצמו ואתכם?
• ביקוש בשוק: האם יש בפורטוגל צורך בשירות או במוצר?
• חדשנות או תרומה חברתית: האם המיזם מביא טכנולוגיה חדשה, יוצר מקומות עבודה או תורם לקהילה המקומית?
• יכולת כספית: האם יש לכם המשאבים הראשונים להקים את העסק ולהפעיל אותו?

עסקים שיכולים לקבל אישור הם למשל מסעדה, חברת ייעוץ טכנולוגי, סטודיו לעיצוב או עסק בתיירות. העיקר הוא להראות שהפעילות תתקיים בפורטוגל ותתרום לה.

יש סכום השקעה מינימלי?

רשמית אין סכום השקעה מינימלי קבוע. בניגוד לוויזת הזהב, הדגש הוא על איכות התוכנית העסקית ולא על גובה ההשקעה. עם זאת, צריך להוכיח שני דברים:

1. יכולת קיום אישית: שיש לכם מספיק כסף לחיות בפורטוגל שנה, גם אם העסק עוד אינו רווחי. הסכום המקובל הוא לפחות €11,040 בחשבון בנק פורטוגלי.
2. הון ראשוני לעסק: מקובל להראות הון עצמי של €3,000 עד €5,000 לפחות להקמת חברה קטנה, כדי להוכיח רצינות ולכסות את ההוצאות הראשונות.

D2 כיזמים או D8 כפרילנסרים: ההבדל המעשי

לפרילנסרים הבחירה בין D2 ל-D8 תלויה בלקוחות:

• ויזת D2 מתאימה למי שמתכנן לתת שירותים בעיקר ללקוחות בפורטוגל, ובפועל מקים עסק מקומי.
• ויזת D8 מתאימה למי שממשיך לעבוד עם לקוחות מחוץ לפורטוגל (למשל מישראל או מארה"ב).

הבחירה משפיעה על המסמכים שצריך להגיש ועל רף ההכנסה.

פרק 4: ויזת הזהב (Golden Visa): השקעה בקרנות

תוכנית "ויזת הזהב" השתנתה מאוד בשנים האחרונות, ואפשרות ההשקעה בנדל"ן, שהייתה הנפוצה ביותר, בוטלה. ב-2026 המסלול העיקרי למשקיעים ישראלים הוא השקעה בקרנות הון סיכון או בקרנות השקעה פרטיות.

אפשרויות ההשקעה העדכניות

המסלול העיקרי הוא השקעה של €500,000 ביחידות השתתפות של קרן השקעות פורטוגלית. כדי שההשקעה תזכה בוויזת זהב, הקרן צריכה לעמוד בתנאים האלה:

• השקעה מקומית: לפחות 60% מנכסי הקרן מושקעים בחברות מסחריות שבסיסן בפורטוגל.
• פיקוח: הקרן רשומה ומפוקחת ברשות ניירות הערך הפורטוגלית (CMVM).
• טווח השקעה: תקופת ההבשלה (Maturity) של הקרן היא חמש שנים לפחות.

היתרון העיקרי: חובת שהייה מינימלית

היתרון שנשאר לוויזת הזהב, והסיבה העיקרית לבחור בה, הוא חובת השהייה הנמוכה. ויזות ה-D דורשות להפוך את פורטוגל למרכז החיים ולשהות בה רוב השנה, וויזת הזהב דורשת רק 7 ימים בשנה בממוצע. הגמישות הזו מתאימה למשקיעים ולאנשי עסקים שאינם רוצים רילוקיישן מלא, אבל רוצים בסיס באירופה ומסלול ברור לאזרחות.

למי ויזת הזהב עדיין מתאימה

למרות העלות הגבוהה וביטול מסלול הנדל"ן, ויזת הזהב עדיין מתאימה לפרופיל מסוים:

• יתרונות: אפשר לשמור במקביל על תושבות ישראלית, יש גישה לאיחוד האירופי, ואחרי 10 שנות תושבות חוקית (לפי חוק 1/2026) היא מובילה לאזרחות פורטוגלית, עם חובת שהייה של 7 ימים בשנה בלבד, נמוכה בהרבה מבכל המסלולים האחרים.
• חסרונות: היא דורשת השקעה כספית גדולה, הטיפול בבקשות עלול להיות ארוך, וההשקעה בקרנות הון סיכון כרוכה בסיכון כספי.

ההחלטה תלויה ביעדים וביכולות הכלכליות שלכם.

פרק 5: איחוד משפחות: בני זוג, ילדים והורים

במעבר לפורטוגל אפשר להביא את בני המשפחה הקרובים בתהליך שנקרא "Reagrupamento Familiar". התהליך פתוח לכל מי שמחזיק אישור תושבות חוקי (למשל דרך ויזת D2, D7 או D8).

מי יכול להצטרף

לפי החוק הפורטוגלי, אפשר לבקש איחוד משפחות בשביל:

• בן או בת זוג.
• ילדים קטינים (מתחת לגיל 18).
• ילדים בוגרים שעדיין תלויים בכם כלכלית ולומדים במוסד אקדמי בפורטוגל.
• הורים (שלכם או של בן או בת הזוג) שתלויים בכם כלכלית. את התלות צריך להוכיח, למשל בהעברות בנקאיות קבועות או בהיעדר מקורות הכנסה אחרים.

הדרישות הכספיות

כדי לצרף בני משפחה, בעיקר במסלולים שמבוססים על יכולת כלכלית (כמו D7 ו-D8), צריך להוכיח שיש לכם מספיק כסף לפרנס את כל המצטרפים. החישוב מבוסס על שכר המינימום הפורטוגלי, €920 לחודש ב-2026 (לפי צו 139/2025, שנכנס לתוקף ב-1.1.2026; ב-2025 הסכום היה €870).

התוספת מחושבת תמיד לפי שכר המינימום (ולא לפי סף ההכנסה של הוויזה, גם ב-D8):

• בן או בת זוג (מבוגר נוסף): תוספת של 50% מהסכום של המבקש הראשי (€460 לחודש).
• כל ילד תלוי (עד גיל 18): תוספת של 30% מהסכום של המבקש הראשי (€276 לחודש).

למשל, בוויזת D7 ב-2026:

• זוג: €920 (מבקש ראשי) + €460 (בת זוג) = €1,380 לחודש.
• זוג עם ילד אחד: €1,380 + €276 = €1,656 לחודש.
• זוג עם שני ילדים: €1,656 + €276 = €1,932 לחודש.

כדי שהבקשה תאושר, צריך להציג הוכחות להכנסה קבועה שעומדת בספים האלה.

מסמכים ותהליך

התהליך מתנהל בפורטוגל מול AIMA, ובו מגישים מסמכים שמוכיחים את הקשר המשפחתי (תעודות נישואין ולידה) ואת העמידה בתנאים הכספיים. זמני הטיפול משתנים, ובדרך כלל מתחילים בתהליך סמוך ככל האפשר לקבלת אישור התושבות שלכם. חוק שנכנס לתוקף באוקטובר 2025 עשוי לחייב המתנה של שנתיים לפני הגשת בקשה בשביל הורים, אבל יש פטורים מסוימים.

למשפחות: הגשה מקבילה ב-VFS בישראל: על הנייר, הגשה מקבילה לכל בני המשפחה דרך VFS Global בישראל היא האפשרות הנוחה, אבל היא דורשת תורים פנויים לכל בני המשפחה בטווח קרוב. בתקופות עומס קשה מאוד למצוא תורים מקבילים, ומשפחות לא מעטות עוברות בשני שלבים: המבקש הראשי מגיש קודם, ושאר המשפחה מצטרפת אחר כך באיחוד משפחות בתוך פורטוגל. לפני שמתחייבים למועד מעבר בודקים את זמינות התורים באתר VFS Global ישראל-פורטוגל.

פרק 6: מתושבות לדרכון: אזרחות פורטוגלית

לישראלים רבים היעד הסופי הוא אזרחות ודרכון פורטוגלי, שנותנים את כל הזכויות של אזרח האיחוד האירופי. כל מסלולי התושבות במדריך (D2, D7, D8 ו-Golden Visa) יכולים להוביל לשם.

שינוי גדול בחוק האזרחות (מאי 2026)

ב-19 במאי 2026 נכנס לתוקף חוק האזרחות הפורטוגלי החדש (החוק האורגני 1/2026), שהאריך מאוד את תקופת התושבות שנדרשת לפני בקשת אזרחות:

• 10 שנים לישראלים ולאזרחי שאר העולם.
• 7 שנים לאזרחי קהילת המדינות דוברות הפורטוגזית ולאזרחי האיחוד האירופי.

אין הוראת מעבר, ומי שהגיע לפורטוגל לפני המועד הזה, כשהחוק דרש 5 שנים, כפוף לחוק החדש כשהוא מגיש את הבקשה. האפשרות לבקש תושבות קבע אחרי 5 שנים לא השתנתה, ולכן בפועל המסלול לישראלים הוא בדרך כלל תושבות קבע אחרי 5 שנים, ואזרחות אחרי 10. הפירוט המלא במדריך האזרחות הפורטוגלית לישראלים.

יש הבדל בין המסלולים בדרך לאזרחות?

תקופת ההמתנה לאזרחות זהה בעיקרון לכל מחזיקי אישור תושבות (10 שנים לישראלים לפי החוק החדש). ההבדל הוא בחובת השהייה הפיזית במהלך התקופה:

• מחזיקי ויזות D (כמו D2, D7, D8): צריכים לגור בפורטוגל בפועל, כלומר לשהות בה רוב הזמן.
• מחזיקי ויזת זהב: צריכים לעמוד רק בחובת השהייה המינימלית, 7 ימים בשנה.

בשני המקרים, בסוף התקופה כל המבקשים צריכים לעבור מבחן שפה בסיסי בפורטוגזית (רמה A2) ולהוכיח שאין להם רישום פלילי משמעותי. הפירוט המלא במדריך האזרחות הפורטוגלית לישראלים.

פרק 7: מס וביטוח לאומי לישראלים: מה לדעת לפני הבחירה

למעבר לפורטוגל יש השלכות כספיות משמעותיות, והמס והביטוח הלאומי הם חלק מהתכנון. הפרק הוא סיכום קצר, ובדרך כלל מתייעצים בנושא עם איש מקצוע.

אמנת המס בין ישראל לפורטוגל

אמנת המס נועדה למנוע מס כפול על אותה הכנסה. היא אינה קשורה לסוג הוויזה, אלא קובעת איך תמוסו אחרי שתהפכו לתושבי מס בפורטוגל (בדרך כלל אחרי שהייה של 183 ימים במדינה). האמנה מסדירה את זכויות המיסוי על הכנסות שונות, כמו שכר דירה, דיבידנדים, רווחי הון ופנסיה.

מס יציאה (Exit Tax)

בניתוק תושבות המס מישראל אתם עלולים להיות חייבים במס רווח הון על נכסים שצברתם בזמן שהייתם תושבי ישראל (תיק ניירות ערך, אופציות, קריפטו). יש שתי דרכים לשלם, והבחירה ביניהן משפיעה גם על מה שקורה בחזרה לישראל לפני המימוש. הסקירה המלאה במדריך פנסיה ומס יציאה.

מעמד NHR בפורטוגל (Non-Habitual Resident)

בעבר פורטוגל נתנה לתושבים חדשים הטבות מס גדולות למשך 10 שנים, במסלול ה-NHR. ב-2026 התוכנית בוטלה ברובה, והוחלפה בגרסה מצומצמת שמיועדת בעיקר למקצועות מסוימים בטכנולוגיה ובמחקר. אפשר לבדוק את הזכאות למסלול החדש, אבל רוב המהגרים החדשים אינם זכאים לו.

ביטוח לאומי

לפני העזיבה צריך להסדיר את המעמד מול המוסד לביטוח לאומי. מי שמנתק תושבות מפסיק להיות מבוטח בביטוח הבריאות הממלכתי, וישראלים ששוהים בחו"ל בלי לנתק תושבות חייבים להמשיך לשלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות כדי לשמור על הזכויות.

חובות הדיווח והתשלום לביטוח לאומי בזמן השהייה בחו"ל מפורטות במדריך לביטוח לאומי לישראלים בחו״ל.

פרק 8: השלבים הראשונים, בכל המסלולים

בכל מסלול יש כמה צעדים בירוקרטיים שעושים עוד לפני הגשת בקשת הוויזה, ואפשר להתחיל בהם מוקדם ככל האפשר. הסדר מחייב, כי כל שלב הוא תנאי לשלב שאחריו (למשל, אי אפשר לפתוח חשבון בנק בלי NIF, ואי אפשר לקבל ויזה בלי חשבון בנק פעיל).

1. מספר מס פורטוגלי (NIF):

   ה-NIF (Número de Identificação Fiscal) הוא מספר הזיהוי שלכם לצורכי מס בפורטוגל, ובלעדיו כמעט שום פעולה אינה אפשרית, מפתיחת חשבון בנק ועד חתימה על חוזה שכירות. אפשר להוציא NIF מרחוק, מישראל, דרך מייצג (עורך דין או חברת שירותים).

2. חשבון בנק פורטוגלי:

   כמעט בכל בקשות הוויזה צריך להוכיח שיש לכם כסף בחשבון בנק מקומי בפורטוגל. החשבון מעיד על רצינות הכוונות שלכם ומקל על הרשויות לבדוק את היכולת הכלכלית. גם את השלב הזה אפשר בדרך כלל לעשות מרחוק, דרך מייצג.

3. ביטוח בריאות:

   בהגשת הבקשה הראשונה לוויזה צריך להציג פוליסת ביטוח נסיעות שמכסה אתכם בפורטוגל ובאזור שנגן. אחרי קבלת אישור התושבות נרשמים למערכת הבריאות הציבורית (SNS) או קונים ביטוח בריאות פרטי מקיף יותר.

4. הוכחות כספיות:

   אוספים את כל המסמכים שמוכיחים את היכולת הכלכלית שהוויזה דורשת: דפי חשבון בנק מהחודשים האחרונים, תלושי שכר, חוזי עבודה, דוחות רווח של חברה, ואישורים על פנסיה או על הכנסות משכירות. המסמכים צריכים להיות עדכניים ורשמיים, ומתורגמים כשצריך.

פרק 9: חידוש אישור התושבות, והמעבר לפורטל הדיגיטלי

אישור התושבות הראשון (Residence Permit) הוא רק ההתחלה. כדי לשמור על מעמד חוקי ולהתקדם לתושבות קבע ולאזרחות, צריך לעמוד בדרישות החידוש התקופתיות.

שלבי אישור התושבות

ברוב סוגי הוויזות (D2, D7, D8, ויזת עבודה) יש שני שלבים לפני שאפשר לבקש תושבות קבע:

1. אישור תושבות ראשון: תקף בדרך כלל לשנתיים.
2. חידוש ואישור תושבות שני: בסוף השנתיים מחדשים את האישור לשלוש שנים נוספות.

אחרי חמש שנים של תושבות חוקית מצטברת אפשר לבקש תושבות קבע. אזרחות פורטוגלית אפשר לבקש רק אחרי 10 שנים (לפי חוק 1/2026), בכפוף לתנאים נוספים, כמו מבחן שפה.

החידוש המקוון בפורטל AIMA

ב-2026 תהליך החידוש עבר ברובו לפורטל דיגיטלי, אחרי שהסמכויות הועברו לרשות ההגירה החדשה (AIMA), כדי לייעל את הטיפול.

ההארכה האוטומטית של תוקף אישורי השהייה, שהייתה נהוגה מאז הקורונה, הסתיימה ב-15.10.2025. כיום האחריות להתחיל את החידוש בזמן מוטלת עליכם. רוב אנשי המקצוע מציעים להתחיל את התהליך בפורטל AIMA 30-90 יום לפני שהאישור פוקע.

הוראת מעבר לאישורים שפגו ב-2025: אישורי שהייה שפגו עד 30.6.2025 נשארו בתוקף עד 15.4.2026 (שישה חודשים אחרי סוף ההארכה האוטומטית). אישורים שפגו אחרי 30.6.2025 נשארים בתוקף שישה חודשים מיום הפקיעה. מי שהגיע לפורטוגל לפני 2025 ועוד לא חידש צריך לבדוק איפה הכרטיס שלו עומד בלוח הזמנים הזה לפני שהוא מתחיל בחידוש בפורטל.

בחידוש בודקים שאתם עדיין עומדים בתנאים שבזכותם קיבלתם את הוויזה (הוכחת מגורים, תעודת יושר, עמידה בתנאי השהייה, ויכולת כלכלית לפי סוג הוויזה).

השלבים בפורטל:

• [ ] כניסה לפורטל: נכנסים לפורטל החידושים המקוון של AIMA.
• [ ] טופס הבקשה: ממלאים את הפרטים ומוודאים שכל המידע האישי מעודכן.
• [ ] מסמכים: סורקים ומעלים את המסמכים (דרכון בתוקף, אישור התושבות הנוכחי, הוכחת מגורים עדכנית, אישור על היעדר חובות למס ולביטוח הלאומי, והוכחות כספיות שמתאימות לוויזה).
• [ ] אגרה: משלמים את אגרת החידוש בפורטל. האגרה היא €70-€160, לפי סוג האישור והוויזה, אחרי העלאת האגרות של AIMA ב-1.3.2026 (לפני ההעלאה היא הייתה כ-€82).
• [ ] אישור דיגיטלי: אחרי שהבקשה מאושרת מקבלים מסמך דיגיטלי עם קוד QR, שמשמש הוכחה למעמד החוקי.

לפעמים, למשל כשצריך לעדכן נתונים ביומטריים, AIMA פונה כדי לתאם פגישה במשרדיה.

הוכחת הון בחידוש: שתי נקודות

1. התוקף החדש (3 שנים) משפיע על מה ש-AIMA מבקשת. משרדי AIMA מפרשים את הדרישה בדרכים שונות: חלקם מסתפקים בהמשך הוכחת ההכנסה החודשית, וחלקם דורשים גם חיסכון שמכסה את כל שלוש שנות התוקף החדש. לפני ההגשה אפשר לבדוק זאת מול עורך הדין המקומי או מול המשרד שטיפל בכם. הסבר מפורט במדריך ויזת D7 ובמדריך ויזת D8.

2. זכות העבודה של בן או בת הזוג אינה פוטרת את המבקש הראשי מהוכחת הון. ויזות D7 ו-D8 מבוססות על הכנסת המבקש הראשי (פסיבית, או מעבודה מרחוק), ולא על הכנסות מקומיות של בני המשפחה. גם כשבן הזוג עובד בפורטוגל, בחידוש המבקש הראשי צריך להראות שההכנסה המקורית שלו מספיקה לכל המשפחה.

פרק 10: העלויות הנלוות, מעבר לאגרת הוויזה

תקציב הרילוקיישן כולל הרבה יותר מאגרת הוויזה. בתהליך יש עלויות רבות מעבר לספי ההשקעה או ההכנסה, ובתכנון צריך להביא בחשבון גם את ההוצאות ה"קטנות" שמצטברות, בעיקר במשפחה.

עלויות הבירוקרטיה (הערכה לאדם, 2026)

• [ ] אגרת בקשת ויזה (D) בקונסוליה בישראל: בין €90 ל-€110 לאדם.
• [ ] תרגום, אישור נוטריוני ואפוסטיל: מסמכים כמו תעודת יושר ותעודות לידה ונישואין צריכים תרגום מוסמך ואפוסטיל. תעריף הנוטריון בישראל נקבע במשרד המשפטים ומתעדכן כל שנה, לפי מספר המילים במסמך, והאפוסטיל הוא אגרה נמוכה למסמך. העלות לאדם משתנה מאוד לפי מספר המסמכים ואורכם, ולתכנון מדויק אפשר לבקש הצעת מחיר ממתרגם נוטריוני לפני ההגשה. (מדריך מיוחד על אישור מסמכים ישראליים ואפוסטיל לחו"ל מתוכנן בהמשך.)
• [ ] אגרת הנפקת אישור התושבות ב-AIMA: ב-1.3.2026 העלתה AIMA את כל האגרות בעד 33%, לראשונה מאז הקמתה ב-2023. אחרי ההעלאה, אגרת חידוש עולה למשל €70-€160 לאדם. לפני התכנון בודקים את טבלת האגרות העדכנית באתר AIMA, כי האגרה משתנה לפי סוג האישור (ראשון או חידוש) וסוג הוויזה. לזה מתווספת אגרת מסירה של €28.50 לכל מסמך.
• [ ] בירוקרטיה בפורטוגל:
  • מספר מס (NIF): בדרך כלל בחינם, אבל שירותי נציגות פיסקלית כרוכים בתשלום שנתי, שמשתנה מאוד בין הספקים: שירותים מיוחדים זולים יותר, ומשרדי עורכי דין יקרים יותר. אפשר להשוות בין 2-3 ספקים לפני שבוחרים.
  • חשבון בנק: בדרך כלל בחינם, אבל דורש הפקדה ראשונה, שגובהה משתנה בין הבנקים, וצריך לבדוק אותו בבנק לפני ההגעה.
• [ ] ביטוח בריאות בין-לאומי או פרטי: חובה בשלבים הראשונים. דרישת הסף היא כיסוי של €30,000 לפחות, תקף בכל אזור שנגן, כולל החזרה למדינת המוצא. המחיר החודשי משתנה מאוד בין הספקים ולפי הגיל. השוואת ספקים וסוגי פוליסות במדריך לביטוח בריאות בינלאומי לישראלים.

רשימת ההכנות המלאה בישראל, עם לוח זמנים, מסמכים וסגירת קצוות, נמצאת במדריך תכנון הרילוקיישן.

[ ] שכר טרחה משפטי וייעוץ (לא חובה)

• ליווי של עורך דין הגירה או חברת רילוקיישן ב-D7 או D8: שכר הטרחה משתנה מאוד בין המשרדים, ובדרך כלל כולל סכום בסיס למבקש הראשי ותוספת לכל בן משפחה (בן או בת זוג, ילדים). חבילות ליווי מלאות במשרדים מובילים יקרות יותר. אפשר לבקש הצעות מחיר מ-2-3 משרדים לפני שבוחרים.
• ייעוץ מס ראשון עם רואה חשבון שמתמחה ברילוקיישן: רוב המשרדים אינם מפרסמים מחירים קבועים, וצריך לפנות אליהם ישירות ולבקש הצעת מחיר.

תקציב למשפחה: רכיבי העלות

הטבלה מסכמת את רכיבי העלות שמשפחה צריכה להביא בחשבון. הסכום הסופי תלוי בספקים ובמורכבות של המשפחה, ולכן לתכנון התקציב צריך לבקש הצעות מחיר מכמה ספקים בכל תחום לפני המעבר.

האגרות הממשלתיות (D-visa, AIMA) הן סכומים קבועים, שהרשויות מעדכנות בדרך כלל פעם בשנה. השירותים החיצוניים (תרגום, ביטוח, ייעוץ משפטי, נציגות פיסקלית) משתנים מאוד בין הספקים, ואי אפשר להעריך אותם במדויק בלי הצעות מחיר. העלות הראשונית למשפחה, עוד לפני טיסות, שכר דירה ומחיה, היא מכשול משמעותי שצריך להיערך אליו מראש.

פרק 11: מה קורה כשהעסק נסגר או כשמפוטרים

ויזות D2 (יזמים) ו-D8 (נוודים דיגיטליים) תלויות בפעילות עסקית או בהעסקה מסוימת, ולכן חשוב להכיר את ההשלכות של שינוי, כמו סגירת החברה שהקמתם או סיום החוזה עם המעסיק הזר.

העיקרון: כשהבסיס החוקי של אישור התושבות מפסיק להתקיים, האישור עלול להיפגע בחידוש הבא, ואפילו להתבטל לפני כן.

סגירת עסק בוויזת D2

עסק שהוקם בפורטוגל במסגרת ויזת D2 ונכשל ונסגר מבטל את עילת השהייה.

• הוויזה מבוטלת מיד? לא בהכרח. AIMA אינה מקבלת דיווח אוטומטי, אבל בחידוש הבא תצטרכו להוכיח שהעסק פעיל ומשלם מסים, ובלי ההוכחה הזו בקשת החידוש תידחה.
• האפשרויות: צריך למצוא בסיס חוקי אחר לשהייה לפני מועד החידוש, למשל:
  1. הקמת עסק חדש.
  2. עבודה כשכירים ובקשה להמרת המעמד.
  3. מעבר למסלול אחר שאתם עומדים בתנאיו (למשל ויזת D7, אם צברתם הכנסה פסיבית).

פיטורים או סיום חוזה בוויזת D8

ויזת D8 מבוססת על חוזה עבודה מרחוק עם מעסיק מחוץ לפורטוגל. כשמפטרים אתכם או כשהחוזה מסתיים:

• תוקף האשרה: בפורטוגל אין "תקופת חסד" (Grace Period) מוגדרת בחוק. אישור השהייה נשאר בתוקף עד תאריך התפוגה המקורי שלו, ועד אז צריך למצוא מקור הכנסה אחר שעומד בתנאי הוויזה (הכנסה חודשית של €3,680 לפחות, נכון ל-2026).
• חובת דיווח: לבעלי D8 אין מועד חוקי קבוע לדיווח על שינוי במצב התעסוקתי (בניגוד למחזיקי EU Blue Card, שחייבים לדווח תוך 30 יום). עם זאת, מקובל לדווח בזמן סביר, וחובה לעשות זאת לפני החידוש הבא, שבו ממילא צריך להציג מקור הכנסה תקף.
• אם לא נמצאת עבודה חדשה: בלי מקור הכנסה אחר בזמן שנקבע, צריך לעזוב את פורטוגל או למצוא מסלול ויזה אחר שאתם זכאים לו. אי-עמידה בתנאים תוביל לסירוב לחידוש אישור התושבות.

פרק 12: ויזת סטודנט (D4) ולימודים בפורטוגל

פורטוגל מושכת גם סטודנטים, למוסדות להשכלה גבוהה ולבתי ספר בין-לאומיים. ויזת D4, ויזת הסטודנט, משמשת בשני מצבים עיקריים.

מסלול 1: סטודנטים בוגרים (אוניברסיטאות ומכללות)

המסלול מיועד למי שהתקבל ללימודים במוסד אקדמי מוכר בפורטוגל, לתוכנית שנמשכת יותר משנה.

הדרישות העיקריות:

1. אישור קבלה רשמי: מכתב קבלה מהאוניברסיטה או מהמכללה המוכרת בפורטוגל.
2. יכולת כלכלית: צריך להוכיח שיש לכם מספיק כסף לשכר הלימוד ולמחיה לשנה. הסכום הנדרש הוא לפחות שכר המינימום הפורטוגלי השנתי, €11,040 ב-2026.
3. מגורים: חוזה שכירות או אישור על מקום במעונות.
4. ביטוח בריאות: פוליסה שמכסה אתכם בפורטוגל.
5. תעודת יושר: כמו ברוב הוויזות.

מסלול 2: ילדים בבית ספר, והורים מלווים (ויזת אפוטרופוס)

המסלול הזה פחות מוכר, אבל חשוב למשפחות שעוברות כדי לתת לילדים חינוך בין-לאומי. ילד קטין שמתקבל לבית ספר בפורטוגל (בדרך כלל בית ספר בין-לאומי) זכאי לוויזת סטודנט (D4), וההורים המלווים יכולים לבקש אשרת שהייה כאפוטרופוסים שלו. המסלול אינו איחוד משפחות רגיל, אלא מעמד מיוחד להורים.

איך זה עובד בפועל

1. רישום הילד: השלב הראשון הוא קבלת הילד לבית ספר מוכר בפורטוגל ומכתב קבלה רשמי.
2. ויזת סטודנט לילד: מגישים בקשה לוויזת D4 בשביל הילד.
3. אשרת שהייה להורים: במקביל, אחד ההורים או שניהם מגישים בקשה לאשרת שהייה כאפוטרופוסים (Residence Visa for family members accompanying a minor student). כל הורה מגיש תיק נפרד, והתהליכים יכולים להתנהל במקביל. כדי להוכיח את האפוטרופסות צריך תעודות לידה מתורגמות ומאומתות באפוסטיל.

הדרישות הכספיות מההורים: ההורים צריכים להוכיח יכולת כלכלית לפרנס את כל המשפחה בלי לעבוד בפורטוגל. הדרישה מבוססת על הנוסחה הרגילה לפי שכר המינימום הפורטוגלי (€920 ב-2026): €11,040 לשנה למבקש הראשי (12 חודשי שכר מינימום), ועוד 50% להורה השני (€460/חודש = €5,520/שנה) ו-30% לכל ילד תלוי (€276/חודש = €3,312/שנה). הסכום הכולל צריך להיות זמין בחשבון בנק פורטוגלי. למשפחה של זוג ושני ילדים מדובר בכ-€22,944 לשנה.

אסור לעבוד: ויזת האפוטרופוס אינה מתירה להורים לעבוד בפורטוגל, לא כשכירים ולא כעצמאים. האיסור כולל גם עבודה מרחוק עבור מעסיקים זרים: אין פטור מעשי או היתר לא רשמי לעבוד מרחוק, גם כשההכנסה נכנסת לחשבון מחוץ לפורטוגל. אם יתגלו הכנסות מעבודה בחידוש האשרה או בבדיקה של AIMA, החידוש עלול להידחות. במסלול הזה צריך להראות שהפרנסה היא מחיסכון או מהכנסה פסיבית בלבד. במשפחה שבה אחד ההורים רוצה להמשיך לעבוד מרחוק, המסלול המתאים הוא ויזת D8 (ואחריה איחוד משפחות), ולא ויזת אפוטרופוס.

פרק 13: ויזת עבודה לשכירים: למי שכבר מצא מעסיק

מי שכבר קיבל הצעת עבודה מחברה פורטוגלית יכול להשתמש בוויזת העבודה לשכירים (Subordinate Work Visa), המסלול הישיר והפשוט ביותר במצב כזה. בניגוד לוויזות D2 ו-D8, הוא אינו דורש הוכחת יכולת כלכלית עצמאית או תוכנית עסקית, ונשען כולו על חוזה עבודה חתום.

שינוי חשוב ב-2026: "ויזת מחפשי העבודה" הכללית, שאפשרה בעבר להגיע לפורטוגל ולחפש עבודה במקום, בוטלה במתכונתה הקודמת. כיום הצעת עבודה לפני ההגעה לפורטוגל היא תנאי הכרחי.

שלבי הבקשה לוויזת עבודה

התהליך מחייב שיתוף פעולה הדוק ביניכם לבין המעסיק בפורטוגל:

• שלב 1: הצעת עבודה רשמית.
  • מה עושים: חותמים עם החברה הפורטוגלית על חוזה עבודה מפורט (תיאור התפקיד, תנאי השכר, משך ההעסקה ועוד).
• שלב 2: המעסיק מבקש אישור עבודה.
  • מה המעסיק עושה: המעסיק פונה ל-AIMA ומגיש בקשה רשמית לאישור עבודה (Work Permit) בשבילכם. האישור הוא תנאי מוקדם.
• שלב 3: בקשה לוויזת D בקונסוליה.
  • מה עושים: אחרי אישור העבודה מגישים בקשה לוויזת שהייה (D) בקונסוליה הפורטוגלית בישראל, עם המסמכים: טופס בקשה, דרכון, תמונות פספורט, חוזה העבודה, האישור מ-AIMA, תעודת יושר מתורגמת, ביטוח בריאות והוכחת מגורים בפורטוגל.
• שלב 4: קבלת הוויזה והגעה לפורטוגל.
  • מה עושים: הוויזה תקפה בדרך כלל לארבעה חודשים, ובתקופה הזו צריך להיכנס לפורטוגל.
• שלב 5: אישור תושבות (Residence Permit).
  • מה עושים: אחרי ההגעה קובעים פגישה ב-AIMA ומחליפים את ויזת הכניסה באישור תושבות רשמי, שמאפשר לגור ולעבוד כחוק.

מה קורה בפיטורים או בהתפטרות

ויזת העבודה קשורה ישירות למעסיק שחתם על חוזה העבודה, ולכן סיום העבודה (בפיטורים או בהתפטרות) עלול לפגוע באישור התושבות. לפי החוק אין תקופת חסד (Grace Period) קבועה: אישור השהייה נשאר בתוקף עד תאריך הפקיעה המקורי שלו, ועד אז אפשר למצוא מעסיק חדש. כדי להבין את האפשרויות ולהסדיר את המעמד, פונים ל-AIMA מיד.

בני משפחה (Dependents)

אפשר לצרף בן או בת זוג וילדים תלויים באיחוד משפחות. במסלול הזה אין צורך להוכיח מראש יכולת כלכלית עצמאית נוספת, כי המשכורת היא הבסיס הכלכלי של המשפחה. בדרך כלל התהליך מתבצע אחרי שמקבלים את אישור התושבות (פירוט בפרק 5).