ויזות ואשרות שהייה בספרד: כל האפשרויות לישראלים

לישראלים יש כמה דרכים להגר לספרד: לבעלי הכנסה פסיבית, למומחים, לסטודנטים ולנוודים דיגיטליים. הדבר החשוב ביותר הוא לבחור ויזה שמתאימה למצב האישי, המקצועי והכלכלי שלכם. המדריך מפרט את כל האפשרויות ואת הדרישות המדויקות בכל מסלול, מהגשת הבקשה ועד תושבות קבע.

פרק 1: איזו ויזה מתאימה לכם

ההבדלים בין סוגי הוויזות גדולים: בחלק מהן אסור לעבוד בכלל, בחלק מותר לעבוד רק מרחוק, ויש כאלה שדורשות מעסיק מקומי.

הטבלה משווה בין המסלולים העיקריים שפתוחים לישראלים ב-2026.

טבלת השוואה: מסלולי הוויזה העיקריים לספרד

מה ההבדל בין ויזת נוודים דיגיטליים (DNV) לוויזת הכנסה פסיבית (NLV)

שני המסלולים מבוקשים בקרב ישראלים, אבל הם מיועדים לאנשים שונים לגמרי:

• ויזת נוודים דיגיטליים (DNV): למי שמתכנן להמשיך לעבוד מרחוק עבור מעסיקים או לקוחות מחוץ לספרד. צריך להוכיח הכנסה רציפה מעבודה, והיא יכולה לזכות בהטבות המס של "חוק בקהאם", למי שעומד בתנאי הזכאות הנפרדים שלו.
• ויזת הכנסה פסיבית (Non-Lucrative Visa - NLV): למי שלא מתכוון לעבוד בכלל, ויכול להוכיח יכולת כלכלית מהכנסה פסיבית (שכר דירה, דיבידנדים, פנסיה) או מחסכונות. אסור לעבוד בה בשום צורה, ורשמית האיסור כולל גם עבודה מרחוק.

ומה אם רוצים לפתוח עסק מקומי

המסלולים במדריך, נוודים דיגיטליים, מומחים ויזמים, אינם מתאימים למי שרוצה לפתוח עסק ספרדי רגיל, שאינו מיזם חדשני, כמו בית קפה, קליניקה או עסק שירותים. לשם כך יש אישור שהייה ועבודה כעצמאי, שמגישים אישית מישראל, ובו צריך להוכיח כישורים מקצועיים, תוכנית עסקית והון להקמה. ההחלטה ניתנת תוך שלושה חודשים. הפירוט המלא במדריך לעצמאים בספרד.

התמונה הרחבה של המעבר, יוקר המחיה, דיור, חינוך, בריאות והתאקלמות, נמצאת במדריך לספרד.

פרק 2: ויזת הכנסה פסיבית (Non-Lucrative Visa)

ויזת ה-NLV היא הדרך המקובלת ביותר לספרד לישראלים שלא צריכים לעבוד ויכולים לפרנס את עצמם. היא מתאימה לפנסיונרים, למשקיעים ולכל מי שיש לו חסכונות שמספיקים לשנה לפחות בספרד בלי עבודה.

ההכנסה המינימלית ב-2026

הדרישה הכספית מבוססת על מדד ממשלתי ספרדי שנקרא IPREM (המדד הציבורי להכנסה רב-תכליתית). ב-2026 ה-IPREM החודשי הוא 600 אירו.

• מבקש יחיד: צריך להוכיח הכנסה או חסכונות של 400% מה-IPREM השנתי.
  • החישוב: (600 אירו לחודש 12 חודשים) 400% = 28,800 אירו.
• כל בן משפחה נוסף (בן או בת זוג, ילדים): מוסיפים 100% מה-IPREM השנתי.
  • החישוב: 600 אירו לחודש * 12 חודשים = 7,200 אירו לכל אדם נוסף.

היכולת הכלכלית הנדרשת למשפחה (דוגמאות):

• זוג: 28,800 אירו + 7,200 אירו = 36,000 אירו.
• זוג עם ילד אחד: 28,800 אירו + 7,200 אירו + 7,200 אירו = 43,200 אירו.
• זוג עם שני ילדים: 28,800 אירו + 7,200 אירו + 7,200 אירו + 7,200 אירו = 50,400 אירו.

בפועל, בקשות עם כ-10% מעל המינימום עוברות בקלות רבה יותר. מוכיחים את הסכום בדפי בנק (יתרת עו"ש או פיקדונות), באישורי פנסיה, בהכנסות משכירות, בדיבידנדים וכדומה.

איסור העבודה: מה החוק אומר ומה קורה בפועל

החוק הספרדי ברור: ויזת NLV אוסרת כל פעילות כלכלית או מקצועית בספרד.

• החוק: האיסור חל לא רק על עבודה אצל מעסיק ספרדי, אלא גם על עבודה מרחוק עבור מעסיקים או לקוחות בחו"ל. הוויזה מיועדת למי שלא עובד.
• בפועל, והסיכון: הקונסוליות הספרדיות כותבות במפורש שהוויזה לא מתירה שום סוג של עבודה, כולל עבודה מרחוק עבור מעסיק או לקוח מחוץ לספרד, והמבקש אפילו חותם על התחייבות לא לעבוד בספרד. עבודה בכל זאת עלולה להוביל לסירוב בחידוש ולאובדן רצף התושבות שנצבר בדרך לתושבות קבע. להמשך עבודה מתאימה ויזת הנוודים הדיגיטליים.
• מעבר למעמד אחר בהמשך: אחרי שנה של תושבות חוקית בספרד אפשר לבקש לעבור לאשרת עבודה, כשכיר או כעצמאי. כלומר, הוויזה אינה סוגרת בהכרח את הדלת למי שירצה לעבוד בעתיד.

ההגשה מישראל והמסמכים

את הבקשה מגישים אישית במחלקה הקונסולרית של שגרירות ספרד בתל אביב, שמטפלת בוויזות הלאומיות. קובעים תור מראש במייל, וקבלת הקהל לוויזות מתקיימת רק בימים מסוימים. בעונות עמוסות ההמתנה לתור יכולה להגיע לשבועות. אי אפשר להגיש את הבקשה מתוך ספרד.

המסמכים העיקריים להכין בישראל:

• טופס בקשה לוויזה לאומית.
• טופס EX-01 (בקשה לאישור תושבות זמנית).
• דרכון בתוקף לשנה לפחות.
• הוכחת יכולת כלכלית: כמו שמפורט למעלה.
• ביטוח בריאות פרטי מחברה שמורשית לפעול בספרד, בלי השתתפות עצמית, עם כיסוי מלא כמו במערכת הציבורית.
• תעודת יושר מהמשטרה, מתורגמת לספרדית ועם חותמת אפוסטיל.
• תעודה רפואית שמאשרת שאין לכם מחלה שעלולה לסכן את בריאות הציבור, מתורגמת ועם חותמת אפוסטיל.
• אגרת בקשה: כ-80 אירו, משלמים בהגשה. הסכום משתנה מעט בין קונסוליות ומתעדכן מדי פעם.

החידוש והדרך לתושבות קבע

• שנה ראשונה: האשרה הראשונה תקפה לשנה.
• חידוש: מאז רפורמת תקנות ההגירה שנכנסה לתוקף במאי 2025, מחדשים לארבע שנים, ולא לשנתיים כמו קודם.
• תושבות קבע: אחרי חמש שנות תושבות חוקית ורציפה. את ה"רציפות" מודדים לפי ההיעדרויות ולא לפי מספר ימי השהייה: אסור להיעדר יותר משישה חודשים ברציפות, וכל ההיעדרויות בחמש השנים לא יכולות לעלות על עשרה חודשים. בהיעדרות מתועדת בגלל עבודה, התקרה עולה לשמונה-עשר חודשים. המבחן הזה נפרד לגמרי ממבחן 183 הימים של תושבות המס.

פרק 3: ויזת מומחים מוסמכים (Highly Qualified Professional)

המסלול הזה, שנקרא גם UGE-CE, מיועד לחברות ספרדיות שרוצות להעסיק עובדים מיומנים מחוץ לאיחוד האירופי. ההליך מהיר ואינו תלוי במצב האבטלה בספרד: המעסיק לא צריך להוכיח שלא מצא עובד מקומי.

מי נחשב "מומחה מוסמך"

כדי להיות זכאים, צריך לעמוד באחד התנאים האלה ולקבל הצעת עבודה שעומדת בסף השכר:

• השכלה: תואר אקדמי מאוניברסיטה מוכרת.
• ניסיון: לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי מוכח בתחום של התפקיד.

השכר המינימלי

השכר המוצע חייב לעמוד ברף שנקבע כל שנה בצו, לפי השכר השנתי הממוצע במשק הספרדי:

• הרף הכללי: כ-41,356 אירו ברוטו לשנה, נכון ל-2026.
• רף מופחת: כ-33,085 אירו, למקצועות שברשימת התפקידים שקשה לאייש, ולמי שסיים את ההכשרה האקדמית בשלוש השנים שלפני הבקשה.

הרפים מתעדכנים כשמתפרסמים נתוני השכר הממוצע, ולכן צריך לבדוק את הסכום שתקף ביום ההגשה באתר היחידה המטפלת.

ההגשה: המעסיק הספרדי מוביל

בניגוד לוויזות אחרות, את התהליך הזה יוזם ומנהל המעסיק הספרדי:

1. המעסיק מגיש בקשה: החברה מגישה בקשה מקוונת ליחידה הממשלתית המיוחדת UGE-CE (Unit for Large Companies and Strategic Collectives).
2. אישור מהיר: הטיפול נמשך 20 ימי עסקים. אם לא התקבלה תשובה בזמן הזה, הבקשה נחשבת מאושרת ("שתיקה מנהלית חיובית").
3. בקשה לוויזה: אחרי האישור, העובד מגיש בקשה לוויזה בקונסוליה הספרדית בישראל.
4. תוקף: האשרה הראשונה תקפה ל-3 שנים או לתקופת החוזה, ואפשר לחדש אותה. אחרי 5 שנים אפשר לבקש תושבות קבע.

מה קורה כשהעבודה נגמרת או כשמפטרים אתכם

ויזת המומחים קשורה למעסיק שהגיש בשבילכם את הבקשה. אם העבודה נגמרת, ביוזמתכם או ביוזמת המעסיק, אישור השהייה עלול להתבטל, וצריך לפעול מיד כדי לשמור על המעמד החוקי.

החוק מכיר באפשרות להחליף מעסיק, ונותן לכך חלון זמן קצר:

• חובת דיווח: כל שינוי בתנאים שבזכותם ניתן האישור, כולל סיום העבודה, מדווחים ליחידה המטפלת (UGE-CE) תוך 30 יום.
• כמה זמן יש: מסיום העבודה יש לכם שלושה חודשים למצוא מעסיק חדש שיגיש בשבילכם בקשה, או לבקש לעבור למסלול ההגירה הכללי. מי שהיה רשום בביטוח הלאומי הספרדי עשוי להיות זכאי לדמי אבטלה בתקופה הזו.
• בקשה חדשה: מציאת עבודה לבדה אינה מספיקה: המעסיק החדש (למשל חברה גדולה או פרויקט אסטרטגי) צריך להגיש בשבילכם בקשה חדשה להחלפת מעסיק דרך ה-UGE-CE.
• רצף הזכויות: מציאה מהירה של חלופה מתאימה שומרת על רצף התושבות.

אזהרה: אסור להתחיל לעבוד אצל המעסיק החדש לפני שמגיע אישור רשמי מה-UGE-CE. בלי עבודה אחרת או הסדרת מעמד בדרך אחרת בזמן שנקבע, אישור השהייה עלול להתבטל.

פרק 4: ויזת סטודנט והמעבר לעבודה

ויזת סטודנט יכולה לשמש גם שלב ראשון לקראת עבודה בספרד. היא מאפשרת לגור בספרד כחוק, לעבוד חלקית בזמן הלימודים, ובסופם יש מסלול מיוחד להשתלבות בעבודה.

תנאי סף לוויזת סטודנט

• קבלה ללימודים: אישור קבלה רשמי ממוסד לימודים מוכר בספרד.
• יכולת כלכלית: צריך להוכיח שיש לכם מספיק כסף למחיה וללימודים בשנה הראשונה. הסכום הוא 100% מה-IPREM החודשי לכל חודש שהייה, כלומר 7,200 אירו לשנה (600 אירו * 12).
• ביטוח בריאות: פוליסה מלאה שתקפה בספרד.
• תעודת יושר ותעודה רפואית.
• אגרות: הוויזה בקונסוליה עולה כ-80 אירו. בספרד עצמה יש אגרות נפרדות: אישור השהייה ללימודים כ-11 אירו (וכ-17.5 אירו בהארכה), וכרטיס התושב הפיזי כ-16 אירו.

מותר לעבוד בזמן הלימודים? כן. מאז שתקנות ההגירה החדשות נכנסו לתוקף במאי 2025, אשרת לימודים בהשכלה גבוהה מתירה אוטומטית לעבוד עד 30 שעות בשבוע, בלי אישור עבודה נפרד, בתנאי שהעבודה לא מתנגשת בשעות הלימודים.

מעבר לאשרת עבודה, ואשרה לחיפוש עבודה

אחד היתרונות הגדולים של ויזת הסטודנט בספרד הוא שאחרי שמסיימים את הלימודים בהצלחה אפשר להמיר אותה לאשרת עבודה, בלי לעזוב את המדינה, וההמרה היא צעד חשוב בדרך לתושבות קבע.

את בקשת ההמרה מגישים ב-60 הימים שלפני שאשרת הסטודנט פגה, או ב-90 הימים שאחרי. יש כמה דרכים להישאר:

1. מעבר לאשרת שכיר (Permiso de Trabajo por Cuenta Ajena)

• הדרישה העיקרית: הצעת עבודה רשמית ממעסיק בספרד.
• תנאי החוזה: חוזה עבודה לשנה לפחות, בתפקיד שמתאים להשכלה ולכישורים שרכשתם.
• התהליך: המעסיק משתתף באופן פעיל בבקשה. הרשויות בודקות את ההצעה ומוודאות שהיא עומדת בכללי שוק העבודה המקומי. אחרי האישור מקבלים אישור שהייה ועבודה לשנתיים, שאפשר לחדש.

2. מעבר לאשרת עצמאי (Permiso de Trabajo por Cuenta Propia / Autónomo)

• הדרישה העיקרית: תוכנית עסקית מפורטת (כמו בוויזת יזמים, אבל בדרך כלל פחות מחמירה).
• תנאים נוספים: מספיק כסף להקמת העסק ולמחיה, והכישורים המקצועיים שהתחום דורש.
• התהליך: מגישים את הבקשה אישית, עם מסמכים שתומכים בתוכנית העסקית וביכולת הכלכלית.

3. אשרה לחיפוש עבודה (Búsqueda de Empleo) לבוגרים

מי שעוד לא מצא עבודה ולא הקים עסק יכול לבקש, נכון ל-2026, אשרה מיוחדת לבוגרי מוסדות להשכלה גבוהה בספרד:

• המטרה: לאפשר לבוגרים להישאר כחוק כדי לחפש עבודה או להקים עסק.
• תוקף: עד 24 חודשים (שנתיים), בלי אפשרות הארכה.
• תנאים: תואר (ראשון, שני או דוקטורט) ממוסד ספרדי, יכולת כלכלית וביטוח בריאות.
• הגשה: מגישים ישירות בספרד, באותם חלונות זמן (60 יום לפני ועד 90 יום אחרי שוויזת הסטודנט פגה). אחרי שמוצאים עבודה, מבקשים לעבור לאשרת עבודה. מהרגע שהבקשה מתקבלת לטיפול ועד ההחלטה יש אישור זמני לעבוד, ולכן אין צורך להמתין לסוף ההליך.

פרק 5: הגירה כבן או בת זוג של אזרח האיחוד האירופי

המסלול הזה, ששמו הרשמי "כרטיס תושב לבן משפחה של אזרח האיחוד" (Tarjeta de Familiar de Comunitario), הוא דרך יציבה ומהירה יחסית להסדיר מעמד בספרד לישראלים שבן הזוג שלהם אזרח האיחוד האירופי.

מי זכאי

הזכאות ניתנת לבני משפחה קרובים של אזרח האיחוד האירופי שגר בספרד:

• בן או בת זוג: בנישואין רשמיים.
• זוגיות רשומה (Pareja de Hecho): זוגיות שמוכרת בחוק באחת ממדינות האיחוד.
• ילדים (של אזרח האיחוד או של בן הזוג): מתחת לגיל 21, או מבוגרים יותר אם הם תלויים כלכלית.
• הורים תלויים (של אזרח האיחוד או של בן הזוג).

המסמכים והוכחת הזוגיות

את הבקשה מגישים במשרד ההגירה בספרד, תוך 3 חודשים מיום הכניסה למדינה. המסמכים העיקריים:

• טופס בקשה (EX-19).
• דרכון בתוקף של בן הזוג הישראלי.
• תעודת זהות או דרכון של אזרח האיחוד.
• הוכחת הקשר המשפחתי: תעודת נישואין או אישור על זוגיות רשומה. מסמכים מישראל צריכים להיות מתורגמים ועם חותמת אפוסטיל.
• רישום כתובת משותף (Empadronamiento): הוכחה חשובה לכך שאתם גרים יחד.
• יכולת כלכלית של אזרח האיחוד: הוא צריך להוכיח שיש לו עבודה (כשכיר או כעצמאי) או מספיק כסף, וביטוח בריאות מלא, כדי שלא ייפול על מערכת הרווחה הספרדית.

זכויות עבודה ושהייה

מהרגע שמקבלים את הכרטיס, בן הזוג הישראלי מקבל זכויות עבודה ושהייה מלאות בספרד, כמו של אזרח ספרדי. אפשר לעבוד כשכיר או כעצמאי בלי שום הגבלה.

• תוקף הכרטיס הראשון: 5 שנים.
• תושבות קבע: אחרי 5 שנות תושבות רצופה אפשר לבקש תושבות קבע.

פרק 6: ויזת הזהב: המסלול נסגר

המסלול לתושבות בספרד תמורת השקעה נסגר כולו. חוק אורגני 1/2025 ביטל את ויזת הזהב הספרדית, והביטול נכנס לתוקף ב-3 באפריל 2025.

הביטול לא נוגע רק לנדל"ן. החוק רוקן מתוכן את הסעיפים של כל אפיקי ההשקעה: קניית נכס בחצי מיליון אירו, שני מיליון אירו באיגרות חוב ממשלתיות, מיליון אירו במניות של חברות ספרדיות, מיליון בקרנות השקעה, ומיליון בפיקדון בנקאי. אף אחד מהם לא פתוח יותר למבקשים חדשים. ההחלטה התקבלה על רקע עליית מחירי הדיור בערים הגדולות.

מי שכבר בפנים: משקיעים שהגישו בקשה לפני 3 באפריל 2025 ממשיכים בהליך לפי הכללים שחלו כשהגישו, ומי שכבר מחזיק באשרה רשאי לחדש אותה כל עוד ההשקעה נשמרת.

החלופות לישראלים: ויזת הנוודים הדיגיטליים למי שעובד מרחוק (פרק 9 כאן, ובהרחבה במדריך ויזת הנוודים הדיגיטליים לספרד), ויזת ההכנסה הפסיבית למי שלא עובד (פרק 2), ויזת היזמים למי שמקים מיזם חדשני (פרק 10), ומסלול העצמאים למי שפותח עסק מקומי (המדריך לעצמאים בספרד). ויזת היזמים מוסדרת בסעיפים אחרים באותו חוק, ולא נגעו בה.

פרק 7: הצד הישראלי: מס, ביטוח לאומי ואמנות

המעבר לספרד מחייב להתמודד עם שתי מערכות מס ושתי מערכות ביטוח לאומי. היכרות מוקדמת עם הכללים מונעת תשלום כפול ומאפשרת לתכנן טוב יותר את הכסף.

אמנת המס בין ישראל לספרד

אמנת המס אינה קשורה לבחירת הוויזה: היא קובעת איך המדינות מחלקות ביניהן את זכויות המיסוי אחרי שבחרתם מסלול, והמטרה העיקרית שלה היא למנוע מס כפול.

• כלל 183 הימים: מי ששוהה בספרד יותר מ-183 ימים בשנה קלנדרית צפוי להפוך לתושב מס בספרד, ולכן לשלם מס על ההכנסות שלו מכל העולם.
• איך הוויזה משפיעה על המס:
  • ויזת נוודים דיגיטליים או מומחים: המסלולים האלה יכולים לזכות ב"חוק בקהאם", מסלול מס מיוחד עם מס קבוע ומופחת של 24% על הכנסות (עד תקרה של 600,000 אירו), ופטור ממס על רוב ההכנסות מחוץ לספרד.
  • ויזות אחרות (NLV, סטודנט): במסלולים האלה משלמים לפי מערכת המס הרגילה בספרד, עם מדרגות שיכולות להגיע ל-47% ויותר.
• האמנה קובעת איפה משלמים: למשל, על שכר דירה מדירה בישראל, לישראל יש זכות המיסוי הראשונה, וספרד נותנת זיכוי על המס ששולם בישראל, כדי שלא תשלמו פעמיים.

ביטוח לאומי

חשוב: אין אמנה לביטחון סוציאלי בין ישראל לספרד. כלומר, אין תיאום בין המערכות, ויש סיכון לשלם פעמיים.

• ניתוק תושבות: במעבר לתקופה ארוכה מקובל לנתק תושבות מול המוסד לביטוח לאומי. אחרי שהניתוק מאושר, פטורים מדמי ביטוח לאומי ומדמי ביטוח בריאות בישראל. החיסרון: מאבדים את הזכאות לשירותי בריאות ולקצבאות.
• שמירת תושבות: מי שבוחר להישאר תושב ישראל ימשיך לשלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות בישראל, במקביל לתשלומים למערכת הסוציאלית בספרד (אם הוא עובד שם).

כמעט כל ויזות השהייה בספרד דורשות ביטוח בריאות פרטי, ולכן מי שממשיך לשלם לביטוח הבריאות הישראלי משלם בפועל פעמיים.

שימו לב: המוסד לביטוח לאומי ורשות המסים הן שתי רשויות נפרדות, וכל אחת בודקת תושבות לפי מבחנים משלה. ניתוק תושבות בביטוח לאומי לא מנתק אתכם מרשות המסים, וייתכן שביטוח לאומי יכיר בעזיבה ורשות המסים עדיין תראה בכם תושבי ישראל ותחייב אתכם במס על ההכנסות שלכם בעולם. שני המבחנים מפורטים במדריך לביטוח לאומי בחו"ל.

מס יציאה ישראלי

ניתוק תושבות מישראל מפעיל את סעיף 100א לפקודת מס הכנסה, שרואה בנכסים של מי שמפסיק להיות תושב כאילו נמכרו ביום שלפני הניתוק. הכלל חל על יחידים ולא רק על חברות, ואפשר לדחות את התשלום עד המכירה בפועל. הנושא מפורט במדריך למס יציאה ולפנסיה ישראלית.

פרק 8: מה עושים אחרי שמגיעים לספרד

אחרי שנחתתם בספרד עם הוויזה, יש כמה צעדים בירוקרטיים להסדרת המעמד:

• NIE: אם לא קיבלתם מספר זיהוי לזרים (NIE) כבר בקונסוליה, הצעד הראשון הוא להוציא אותו. בלי המספר הזה כמעט שום דבר לא זז, מפתיחת חשבון בנק ועד חוזה שכירות.
• רישום בעירייה (Empadronamiento): נרשמים במרשם התושבים של העירייה שבה גרים. האישור (Padron) נדרש בהליכים רבים, כולל הוצאת כרטיס התושב.
• כרטיס תושב (TIE): תוך 30 יום מההגעה קובעים תור במשטרה ומגישים בקשה לכרטיס זיהוי פיזי לזרים (Tarjeta de Identidad de Extranjero), שהוא כרטיס התושבות הרשמי שלכם.

כל אחד מהשלבים האלה מפורט במדריכים אחרים בסדרה.

פרק 9: ויזת נוודים דיגיטליים (DNV)

ויזת הנוודים הדיגיטליים של ספרד, שהושקה במסגרת "חוק הסטארט-אפים", מיועדת לישראלים שעובדים מרחוק עבור מעסיק או לקוחות מחוץ לספרד. בניגוד לוויזת ההכנסה הפסיבית (NLV), שאוסרת לעבוד, היא נועדה בדיוק לזה: לגור בספרד ולעבוד ממנה כחוק עבור מעסיקים או לקוחות בעולם, עם הטבות מס גדולות.

תנאי הזכאות וההכנסה ב-2026

צריך להוכיח הכנסה חודשית מעבודה, יציבה ורציפה. הדרישה מבוססת על שכר המינימום הספרדי (SMI).

• הכנסה (למבקש יחיד): 200% משכר המינימום הספרדי. ב-2026 שכר המינימום הוא 1,221 אירו לחודש, ב-14 משכורות, כלומר 17,094 אירו לשנה, ולכן הרף הוא כ-2,849 אירו לחודש.
• בן או בת זוג: עוד 75% משכר המינימום, כ-1,068 אירו לחודש.
• ילד: עוד 25% לכל ילד, כ-356 אירו לחודש.

שכר המינימום מתעדכן כל שנה, ואיתו כל הרפים. צריך לבדוק את הסכום העדכני לפני ההגשה.

מוכיחים את ההכנסה בחוזה עבודה ובתלושי שכר (לשכירים), או בחוזים ובהסכמים עם לקוחות (לפרילנסרים).

תנאים נוספים:

• מקור ההכנסה: לפחות 80% מההכנסה חייבת להגיע מחברות או מלקוחות מחוץ לספרד. פרילנסרים רשאים לעבוד גם עם לקוחות בספרד, כל עוד ההכנסה מהם לא עולה על 20% מכלל ההכנסה.
• השכלה או ניסיון: תואר אקדמי שקשור לתחום העבודה, או לפחות שלוש שנות ניסיון מקצועי.
• הוכחת העסקה (לשכירים): חוזה עבודה של שנה לפחות מחברה זרה. החברה צריכה להיות פעילה לפחות שנה, וצריך להוכיח שעבדתם בה לפחות שלושה חודשים לפני ההגשה.
• אישור לעבודה מרחוק: מכתב רשמי מהמעסיק שמאשר במפורש שאתם עובדים מרחוק מספרד.
• הדרישות הרגילות: ביטוח בריאות פרטי מלא בספרד בלי השתתפות עצמית, ותעודת יושר נקייה מחמש השנים האחרונות (מתורגמת ועם אפוסטיל).

"חוק בקהאם": הטבת המס העיקרית

בעלי ויזת נוודים יכולים לבקש להצטרף למסלול מס מיוחד, "חוק בקהאם" (Beckham's Law), שבו ממוסים כ"תושבי חוץ" בשנת ההגעה ובחמש השנים שאחריה. הבקשה נפרדת מבקשת הוויזה, ותנאי הזכאות שלה שונים מתנאי הוויזה.

מי נכנס למסלול: המסלול נבנה סביב מעבר לספרד בגלל עבודה: עבודה כשכיר, ניהול חברה, פעילות יזמית שאושרה על ידי הגורם המוסמך, או שירותים לחברה שהוכרה כחברת צמיחה. עצמאי שנרשם בספרד (Autónomo) ועובד מול לקוחות רגילים בחו"ל לא נכנס לאף אחת מהקטגוריות האלה, ובנוסף נחשב בדרך כלל למי שמרוויח דרך מוסד קבע בספרד, מצב שהחוק מחריג. כלומר, שכיר שמועסק דרך חברת מעסיק רשום נכנס למסלול, ופרילנסר רגיל בדרך כלל לא, וישלם לפי המדרגות הרגילות, שמגיעות לכ-47%. הפירוט המלא במדריך המיסוי בספרד ובמדריך ויזת הנוודים הדיגיטליים.

• מס מופחת על הכנסה מעבודה: מס קבוע של 24% על הכנסה מעבודה שהופקה בספרד, עד 600,000 אירו בשנה. מעל התקרה המס הוא 47%.
• פטור ממס על הכנסות מחוץ לספרד: הכנסות פסיביות והכנסות הון מחוץ לספרד, כמו דיבידנדים ורווחי הון ממכירת נכסים, פטורות ממס בספרד.
• בלי דיווח על נכסים בחו"ל: במסלול הזה לא צריך להגיש את ההצהרה השנתית על נכסים מחוץ לספרד. ההטבה הזו פחות מוכרת.

מה קורה בשנה השביעית: המסלול חל על שנת המעבר ועל חמש השנים שאחריה, שש שנות מס. אחריהן הופכים לתושבי מס ספרדים רגילים: מדרגות מס של 19% עד 47%, מס על ההכנסות מכל העולם ולא רק על אלה שהופקו בספרד, וחשיפה למס עושר. במקביל מתחילה חובת דיווח שלא הייתה קודם: הצהרה שנתית על נכסים מחוץ לספרד, כמו חשבונות בנק, נדל"ן, קרנות ופנסיות בישראל, ובטופס נפרד גם מטבעות דיגיטליים. הקנסות הכבדים שהיו קשורים לחובה הזו בוטלו ב-2022, אחרי שבית הדין האירופי לצדק פסק שהם לא מידתיים, אבל החובה עצמה נשארה.

שתי דרכים להגיש

אפשר להגיש בשתי דרכים:

1. מישראל: מבקשים ויזה לשנה בקונסוליה הספרדית, ואחרי שנכנסים לספרד מבקשים אישור שהייה (TIE).
2. מתוך ספרד: נכנסים כתיירים ומגישים ישירות לרשות הממשלתית (UGE-CE) בקשה לאישור שהייה לשלוש שנים. הדרך הזו מקובלת, כי היא חוסכת בירוקרטיה. אחרי 5 שנות תושבות חוקית במסלול הזה אפשר לבקש תושבות קבע.

פרק 10: ויזת יזמים (Entrepreneur Visa)

ויזת היזמים מיועדת למי שמקים בספרד מיזם חדשני. מה שקובע הוא לא הכנסה קיימת, אלא הפוטנציאל הכלכלי והטכנולוגי של המיזם. היא אינה מיועדת לעסקים קטנים רגילים, אלא למיזמים בעלי "עניין כלכלי מיוחד".

הדרישה העיקרית: תוכנית עסקית מאושרת

הלב של הבקשה הוא תוכנית עסקית מקיפה. את התוכנית בודקת ENISA, החברה הלאומית לחדשנות, שהיא הגוף המוסמך לתת חוות דעת חיובית. בלי חוות דעת כזו רשויות ההגירה לא מאשרות את הוויזה, גם אם התוכנית משכנעת. ENISA בודקת כמה המיזם חדשני, כמה המודל העסקי יציב, אם הצוות יכול לבצע אותו ואם התחזיות הכספיות סבירות, ומצפה למרכיב טכנולוגי או דיגיטלי, או לערך ברור שהמיזם מוסיף לשוק הספרדי. הקריטריונים:

• יצירת מקומות עבודה חדשים בספרד.
• תרומה של ממש לחדשנות טכנולוגית או מדעית.
• השפעה כלכלית או חברתית-כלכלית חיובית על האזור שבו יפעל.

מה חייב להיות בתוכנית

• תיאור המיזם, המוצר או השירות והמודל העסקי.
• ניתוח שוק (גודל השוק, מתחרים, מה מבדל אתכם).
• תחזיות כספיות מלאות לחמש השנים הראשונות.
• כמה מקומות עבודה המיזם ייצור.
• פרופיל מקצועי שמציג את הניסיון, הכישורים וההשכלה שלכם.

חוות דעת חיובית (informe favorable) מהגוף הבודק היא תנאי להמשך התהליך.

דרישות כספיות וזכויות

• יכולת כלכלית: צריך להראות שיש לכם מספיק כסף לפרנס את עצמכם ואת המשפחה, בנפרד מהכסף שמיועד למיזם. הרף כאן נמוך בהרבה מבוויזת ההכנסה הפסיבית: 200% מהמדד הציבורי החודשי, כלומר כ-1,200 אירו לחודש ליחיד, ועוד סכום לכל בן משפחה שמצטרף.
• עבודה ושהייה: מותר לעבוד כחוק רק במיזם שאושר. אפשר לצרף לבקשה בני משפחה (בן או בת זוג וילדים תלויים), שיקבלו אישור שהייה (ולפעמים גם אישור עבודה). הוויזה מתחדשת כל עוד העסק פעיל, ואחרי 5 שנים מובילה לתושבות קבע.

פרק 11: משפחות: ילדים בבית ספר והורים מלווים

למשפחה ישראלית שרוצה לרשום ילדים קטינים לבית ספר בספרד (למשל בין-לאומי), כשלהורים עצמם אין ויזת עבודה, הכנסה פסיבית או זכאות למסלול אחר, יש מסלול מיוחד שמתחיל מהילד ומאפשר להורים ללוות אותו.

התהליך כולל שני שלבים:

שלב א': ויזת סטודנט לילד

השלב הראשון הוא בקשה לוויזת סטודנט בשביל הילד. המסמכים:

• מכתב קבלה רשמי ממוסד לימודים מוכר בספרד.
• הוכחה ששכר הלימוד שולם.
• אישור מההורים (האפוטרופסים החוקיים).
• ביטוח בריאות פרטי עם כיסוי מלא לילד.

שלב ב': אשרת שהייה להורה המלווה

אחרי שהילד מקבל ויזת סטודנט, ההורה (או שני ההורים) יכול לבקש אשרת שהייה כמלווה, שמאפשרת לו לגור בספרד כחוק.

דרישות עיקריות ומגבלות:

• יכולת כלכלית: זו הדרישה העיקרית. ההורים צריכים להוכיח שיש להם מספיק כסף למחיה, לשכר הלימוד ולביטוח לכל תקופת השהייה. לפי כללי אשרת הלימודים, בן המשפחה המלווה הראשון מוסיף לדרישה כ-400 אירו לחודש, וכל מלווה נוסף כ-300 אירו לחודש, מעבר לסכום שנדרש לתלמיד עצמו.
• אסור לעבוד: אשרת המלווה לא נותנת זכות לעבוד בספרד, לא אצל מעסיק מקומי ולא מרחוק עבור מעסיק זר. הורה שמתכוון להמשיך לעבוד צריך מסלול משלו, כמו ויזת נוודים דיגיטליים או אשרת עבודה.
• מגבלה שצריך להכיר לפני שמתכננים: לפי התקנות, קטין לא יכול לקבל אשרת לימודים עצמאית מחוץ לתוכנית חינוכית מוכרת. משפחות ששוקלות את המסלול כדי לרשום ילד לבית ספר מקומי צריכות לוודא מראש שבית הספר והתוכנית עונים על ההגדרה.
• מסמכים נוספים: ביטוח בריאות מלא לכל המשפחה ותעודת יושר.

פרק 12: עלויות, אגרות וזמני טיפול

בקשת ויזה כרוכה בהוצאות, באגרות ובהכנת המסמכים, ודורשת סבלנות. הסכומים וזמני הטיפול כאן נבדקו מול המקורות הרשמיים של 2026. אגרות ההגירה בספרד ואגרת האפוסטיל בישראל מתעדכנות כל שנה, ולכן צריך לבדוק את הסכום העדכני לפני ההגשה.

טבלת השוואה: עלויות וזמני טיפול (הערכה)

העלויות הנוספות

מלבד אגרת הקונסוליה, יש הוצאות על הכנת התיק:

• ביטוח בריאות פרטי: ברוב הוויזות צריך פוליסה מלאה בלי השתתפות עצמית ובלי תקופת אכשרה, כולל אשפוז והטסה רפואית. פוליסות שעומדות בדרישות ההגירה עולות כ-37 עד 50 אירו לחודש, כלומר כ-450 עד 600 אירו לשנה לאדם, לפי הגיל והמצב הרפואי.
• תרגום מסמכים: תעודות יושר, תעודות רפואיות ומסמכים אישיים צריכים להיות מתורגמים לספרדית. תעריף אישור התרגום הנוטריוני בישראל קבוע בתקנות: כ-251 שקלים ועוד מע"מ על מאה המילים הראשונות, ותוספת על כל מאה מילים נוספות. בפועל, אישור תרגום של תעודת יושר עולה כ-530 שקלים כולל מע"מ.
• חותמת אפוסטיל: אימות רשמי של משרד החוץ למסמכים ישראליים, 41 שקלים לכל תעודה, נכון ל-2026. האגרה מתעדכנת ב-1 בינואר כל שנה.
• ייעוץ משפטי: במסלולים המסובכים, יזמים, נוודים דיגיטליים ומומחים, רבים נעזרים בעורך דין הגירה. התעריפים נקבעים לכל מקרה, ואין מחירון מפורסם. אפשר לבקש הצעת מחיר שמפרטת אילו שלבים כלולים בה ואילו אגרות משולמות בנפרד.

טיפ: את איסוף המסמכים הרשמיים, התרגום והאפוסטיל מתחילים לפחות שלושה חודשים לפני מועד ההגשה המתוכנן.

שאלות נפוצות