מסלולי הגירה להולנד: איך מוצאים את המסלול שמתאים לכם

המעבר להולנד יכול לפתוח הזדמנויות חדשות לאנשי מקצוע, למשפחות, ליזמים ולמי שמחפשים סביבה בינלאומית לחיים ולעבודה. אבל לפני שמתחילים לחפש דירה, לרשום ילדים לבתי ספר או לתכנן את יום המעבר, חשוב להבין מהו המסלול החוקי שיאפשר לכם להתגורר במדינה.

אין מסלול הגירה אחד שמתאים לכל הישראלים. האפשרויות משתנות בהתאם לאזרחות, למטרת המעבר, למצב המשפחתי, לסוג ההעסקה ולתוכניות לעתיד. לכן כדאי להכיר את האפשרויות העיקריות ולבדוק איזו מהן מתאימה לנסיבות האישיות שלכם.

לפני הכול: מה מטרת המעבר שלכם?

אזרחים ישראלים יכולים להגיע להולנד לביקור קצר בהתאם לכללי מדינות השנגן, עד 90 יום אבל ביקור קצר אינו מקנה כשלעצמו זכות להתגורר ולעבוד במדינה לאורך זמן.

למעבר ממושך נדרש בסיס חוקי מתאים לשהייה, ולעיתים גם אשרת כניסה מיוחדת. המסלול עשוי להתבסס על עבודה כשכירים, לימודים, פעילות עצמאית או קשר משפחתי. לכל אפשרות דרישות משלה, ולא כל הצעת עבודה או קשר משפחתי מבטיחים זכאות.

הצעד הראשון הוא לבחון את התמונה המלאה: מה מטרת המעבר, מי בני המשפחה שמצטרפים, האם כבר יש מעסיק, ומהו המעמד של כל אחד מבני הבית.

מעבר בעקבות בן או בת זוג או בן משפחה

קשר משפחתי עשוי לאפשר מסלול שהייה מתאים, אבל יש הבדל בין הצטרפות לבן זוג בעל אזרחות הולנדית או היתר שהייה הולנדי לבין הצטרפות לאזרח של מדינה אחרת באיחוד האירופי.

בן או בת זוג בהולנד

בהתאם לנסיבות, ניתן להגיש בקשה להיתר שהייה לבן או בת זוג. רשות ההגירה ההולנדית (IND) בוחנת, בין היתר, את טיב הקשר, הגיל, המעמד של בן הזוג המתגורר בהולנד ותנאים נוספים. במקרים רבים נדרשת גם עמידה בדרישות הכנסה ומגורים משותפים.

הדרישות המדויקות מפורטות באתר ה-IND: היתר שהייה לבן או בת זוג.

בן משפחה של אזרח האיחוד האירופי

כאשר בן או בת הזוג הם אזרחי האיחוד האירופי, האזור הכלכלי האירופי או שווייץ, עשוי לחול מסלול שהייה מכוח דיני האיחוד האירופי. במקרים המתאימים, בן משפחה שאינו אזרח האיחוד יכול להגיש בקשה לבדיקת זכאות ולקבלת מסמך שהייה.

עם זאת, עצם העובדה שלאחד מבני המשפחה יש דרכון אירופי אינה מבטיחה אוטומטית זכות שהייה לכל יתר בני המשפחה. יש לבדוק את סוג הקשר, מעמדו של האזרח האירופי והנסיבות שבהן הוא מתגורר בהולנד. גם כאשר מדובר באזרח הולנדי, עשויים לחול כללים שונים בהתאם להיסטוריית המגורים והפעלת זכויות התנועה באיחוד.

מידע מפורט מופיע בעמוד ה-IND בנושא שהייה מכוח דיני האיחוד האירופי.

עבודה בהולנד: מסלול העובד המיומן

אחת האפשרויות המרכזיות לאנשי מקצוע היא היתר השהייה לעובדים מיומנים, המוכר בשם Highly Skilled Migrant .

המסלול מיועד למועמדים שעומדים בתנאים שנקבעו על ידי ה-IND בין הדרישות המרכזיות:

• חוזה העסקה עם מעסיק בהולנד המוכר על ידי ה-IND כספונסר לצורך המסלול.
• שכר שעומד בסף המינימום הרלוונטי.
• שכר התואם לשכר המקובל בשוק עבור תפקיד דומה.
• עמידה בדרישות הנוספות של היתר השהייה.

גובה השכר הנדרש משתנה בהתאם לקטגוריית הבקשה, לגיל ולקריטריונים נוספים. קיימים גם מקרים שבהם ניתן להחיל סף שכר מופחת, אך הוא אינו מיועד לכל מועמד. יש לבדוק את הסכומים ואת תנאי הזכאות המעודכנים לפני קבלת החלטה.

חשוב לדעת שגם מקצוע מבוקש או הצעת עבודה טובה אינם מספיקים לבדם. יש לוודא שהמעסיק, מבנה ההעסקה והשכר עומדים בדרישות.

לפרטים העדכניים: ה-IND - Highly Skilled Migrant.

להרחבה על כל סוגי הוויזות להולנד, ספי השכר המעודכנים והאגרות: סוגי ויזות ואשרות שהייה בהולנד.

האם חייבים לעזוב את המעסיק הנוכחי כדי לעבור להולנד?

לא בהכרח. במצבים מסוימים אפשר לבחון העסקה בהולנד באמצעות חברה המספקת שירותי Employer of Record, .

במודל זה, חברת ה-EOR משמשת כמעסיק המקומי מבחינה פורמלית, בעוד העובד יכול להמשיך לספק שירותים לחברה שעבורה הוא עובד במסגרת ההסדר שנקבע. אם מבנה ההעסקה מתאים לדרישות ההגירה, וחברת ה-EOR עומדת בתנאי הספונסר הרלוונטיים, ניתן לבדוק אם המסלול עשוי להתאים למעבר.

האפשרות הזו עשויה להיות רלוונטית לאנשי מקצוע שעובדים בחברה בינלאומית או במעסיק ישראלי שמוכן לבחון מבנה העסקה מתאים. עם זאת, נדרשת הסכמה של החברה הרלוונטית להסדר, ולא כל עבודה מרחוק או התקשרות עם EOR מאפשרת קבלת היתר שהייה.

הטבת המס לעובדים שהגיעו מחו"ל

לצד בחינת היתר השהייה, כדאי לבדוק גם את ההשלכות הכלכליות של המעבר. אחת ההטבות המוכרות היא ה-30% ruling.

ההטבה נועדה לסייע לעובדים זכאים שהגיעו מחו"ל להתמודד עם הוצאות נוספות הקשורות לעבודה בהולנד. בהתאם לתנאים החלים, ניתן לשלם לעובד חלק מסוים מהשכר כהחזר פטור ממס, בכפוף למגבלות ולכללים הרלוונטיים.

הזכאות אינה אוטומטית. בין התנאים נכללים העסקה כשכיר ועמידה בדרישות הנוגעות למומחיות, לשכר ולנסיבות הגיוס. גם כאשר העובד והמעסיק מתאימים לכאורה, יש צורך בבדיקה ובהגשה בהתאם לכללים.

על התנאי לחתום על חוזה העבודה עוד לפני המעבר, ועל ההפחתה ל-27% ב-2027: רילוקיישן להולנד: המדריך המלא.

לימודים בהולנד ואפשרויות לאחר סיום התואר

לימודים במוסד אקדמי בהולנד יכולים להיות בסיס למעבר, אך גם כאן קיימים תנאים ברורים. בדרך כלל, היתר שהייה לסטודנטים להשכלה גבוהה מוגש באמצעות מוסד לימודים המוכר על ידי ה-IND כספונסר.

בין התנאים האפשריים נכללים קבלה לתוכנית לימודים מוכרת, לימודים במתכונת מלאה ועמידה בדרישות הכלכליות והאקדמיות. המוסד הוא בדרך כלל הגורם שמגיש את הבקשה עבור הסטודנט. החיסרון של מסלול כזה הוא שהלימודים לא נספרים באופן זהה בחישוב הימים החוקיים לשהותכם בהולנד, במידה ותרצו במשך להוציא תושבות קבע או אזרחות.

מידע נוסף נמצא בעמוד ה-IND - היתר שהייה ללימודים אקדמיים.

מהו היתר שנת החיפוש אחרי הלימודים Orientation Year?

בוגרים מסוימים וחוקרים שעומדים בתנאים יכולים להיות זכאים להיתר שהייה המכונה Orientation Year . ההיתר מאפשר לשהות בהולנד במשך שנה לצורך חיפוש עבודה ובחינת הזדמנויות מקצועיות (בתום לימודים) במהלך התקופה ניתן, בכפוף לתנאי ההיתר, לעבוד כשכיר או כעצמאי ללא צורך בהיתר עבודה נפרד.

האפשרות אינה פתוחה לכל מי שסיים תואר בהולנד. הזכאות תלויה בסוג התוכנית, במוסד הלימודים, במועד הסיום ובקריטריונים נוספים. בחלק מהמקרים נדרשת גם הערכה של התואר הזר.

לכן, אם אתם שוקלים לימודים כאמצעי להשתלבות מקצועית בהולנד, חשוב לבדוק מראש גם את אפשרויות השהייה לאחר סיום הלימודים.

פרטים מלאים מופיעים בעמוד ה-IND - Orientation Year.

עצמאים, פרילנסרים ובעלי עסקים

גם עצמאים ובעלי עסקים יכולים לבחון אפשרויות מעבר להולנד, אך מסלול זה שונה מהעסקה כשכיר. היתר שהייה לעצמאי כפוף לדרישות ייעודיות, וה-IND עשוי לבחון את חשיבות הפעילות לכלכלה ההולנדית, את תוכנית העסק, את ההכנסות ואת תנאי הרישום והפעילות. חשוב לציין שמדובר במסלול מאד טריקי ולרוב לא ממש ריאלי. מרבית הבקשות כאן נדחות.

במקרים הרלוונטיים נדרשת הרשמה במרשם המסחרי של לשכת המסחר ההולנדית (KVK), וכן עמידה בדרישות המקצועיות והעסקיות החלות על הפעילות המתוכננת.

חשוב להבחין בין מי שמעוניין להקים עסק ולפעול כעצמאי בהולנד לבין מי שרק רוצה להמשיך לעבוד מרחוק עבור לקוחות מחוץ למדינה. עצם האפשרות לעבוד באינטרנט אינה מעניקה כשלעצמה זכות להתגורר בהולנד.

ישנם גם הסדרים מיוחדים לאזרחויות מסוימות. לדוגמה, אמנת DAFT מתייחסת לאזרחים אמריקאים, ואינה מסלול כללי הפתוח לכל מי שמעוניין להיות עצמאי.

למידע על התנאים: ה-IND - היתר שהייה לעצמאים.

מהי אשרת MVV ומתי היא נדרשת?

MVV היא אשרת כניסה זמנית, המאפשרת למי שנדרש לכך להיכנס להולנד כדי להתגורר בה מעל 90 יום ולהשלים את תהליך קבלת היתר השהייה. היא אינה היתר שהייה בפני עצמה.

הצורך ב-MVV תלוי בעיקר באזרחות ובמסלול ההגירה. אזרחים ישראלים אינם נכללים ברשימת הלאומים הפטורים אוטומטית מ-MVV על בסיס אזרחות בלבד, אך קיימים פטורים בהתאם לנסיבות ולמסלול הרלוונטי.

במקרים רבים, הבקשה ל-MVV ולהיתר השהייה מוגשות יחד, באמצעות נותן החסות בהולנד או בהתאם להליך שנקבע למסלול הספציפי.

לפני הזמנת טיסה או קביעת תאריך מעבר, כדאי לוודא אילו אישורים נדרשים, האם ניתן להגיש את הבקשה מחו"ל, ומהו לוח הזמנים המשוער.

מקור רשמי: ה-IND - Provisional Residence Permit (MVV).

כך תיערכו נכון לבקשת ההגירה

לאחר שזיהיתם מסלול אפשרי, מומלץ להכין תוכנית מסודרת לפני שמתחייבים למעבר.

ראשית, בדקו את הזכאות האישית והמשפחתית. אספו מידע על האזרחויות של בני הבית, מטרת המעבר, מצב התעסוקה והקשרים המשפחתיים הרלוונטיים.

לאחר מכן, בררו את תנאי המסלול. בדקו מי רשאי להגיש את הבקשה, אילו מסמכים נדרשים, מהם ספי השכר או התנאים הכלכליים, והאם נדרשת אשרת כניסה מוקדמת.

הכינו את המסמכים מראש. בהתאם למסלול, ייתכן שתצטרכו דרכונים, תעודות לידה או נישואין, מסמכי העסקה, תעודות לימודים, מסמכים כלכליים או תוכנית עסקית. מסמכים רשמיים ממדינות זרות עשויים לדרוש אימות ותרגום.

תכננו במקביל גם את ההתמקמות. מציאת דירה, בחירת אזור מגורים, בתי ספר לילדים, ביטוח בריאות, רישום בעירייה וקבלת מספר BSN הם חלקים חשובים בתהליך. יש להביא בחשבון גם השלכות מס, חשבון בנק ויתר ההסדרים המעשיים של החיים בהולנד.

הגירה מוצלחת אינה מסתכמת בהשגת אישור. תכנון נכון של שלבי המעבר יכול לצמצם עיכובים ולעזור למשפחה להגיע מוכנה יותר.